О нас Наши услуги Стоимость услуг Наши заказчики Контакты

Позвоните нам и мы рассчитаем стоимость наших услуг в зависимости от вашего вида деятельности

7 (495) 510-72-39

 

 

 

Стоимость кадрового учета для малых организаций до 5 человек бесплатна

Постановка кадрового учета

Успешное ведение всех необходимых документов предполагает необходимость предпринять ряд работ, чтобы добиться подобного результата. Постановка кадрового учета включает в себя разработку типовых форм найма сотрудников, создание штатного расписания и должностных инструкций. Нужно упомянуть задание правил внутреннего распорядка организации. Все компании обладают конфиденциальными сведениями, которые должны такими и оставаться. В задачу постановки входит и указанный момент тоже.

Что даёт для клиента качественное выполнение обозначенных работ? Наиболее важным моментом можно назвать устранение любых неприятностей, связанных со штрафами или издержками по трудовым вопросам. Визит инспектора по охране труда перестанет быть предвестником неприятностей. Не следует забывать о том, что сами сотрудники чувствуют себя более защищенными, когда подобными вопросами занимается профессионал.

Определение перечня кадровых документов

В рамках данных услуг реализуется представленный ниже список мероприятий:

  • Определение отраслевой специфики работы конкретного предприятия.
  • Разработка индивидуального порядка организации труда на основании ключевых запросов со стороны заказчика.
  • Проведение внедрения оптимальной системы расчетов. Именно она будет в дальнейшем применяться для всех сотрудников организации или индивидуального предпринимателя.
  • Помощь в создании структуры компании, которая могла бы функционировать наиболее эффективным способом. Сюда можно отнести организацию подразделений, отделов, филиалов и многого другого.
  • Формирование полного списка кадровых документов.

Постановка кадрового учета включает в себя необходимость подготовки специального отчета. В данном документе происходит определение следующих моментов:

  • Указание на определенные нормы законодательства или акты трудового кодекса России.
  • Перечень локальных актов самой организации. Если они отсутствуют, мы проведем разработку в данной сфере.
  • Перечень внутренних актов непосредственно самого предприятия.
  • Разработка неунифицированных бумаг в тех направлениях, где это предусматривается действующим законодательством.
  • Создание рекомендаций, касающихся работы по трудовым договорам. Устанавливаются детали их заключения, а также широкий спектр других особенностей.
  • Предоставляется перечень нарушений трудовых правил, а также меры за подобные проступки. Здесь могут учитываться запросы со стороны заказчиков.
  • Рекомендации, касающиеся организации кадрового делопроизводства.
  • Другие предложения со стороны наших специалистов.

Чего позволяет добиться кадровая политика

Восстановление кадрового учета и другие услуги со стороны организации способствуют достижению следующих целей:

  • Создание некоторого порядка организации делопроизводства и оборота документов.
  • Установление степени ответственности в тех случаях, когда возникают нарушения ТК РФ.
  • Возможность выбрать оптимальные для конкретной ситуации нормативные документы, устанавливающие порядок работы сотрудников.
  • Уменьшение количества проблем, связанных с нарушением трудового законодательства.

 

Copyright Fine-Group.ru © 2007 Бухгалтерские услуги по Москве и Московской области 7(495)510-72-39